Monica Caputo :: Consulenza del Lavoro - Consulenza di direzione

Rassegna Stampa
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09/03/2012

ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PER I LAVORATORI IN MOBILITA?

L?art. 7, comma 4, della legge n. 167/2011, prevede la possibilit? di assumere in apprendistato i lavoratori in mobilit? ai fini della loro qualificazione o riqualificazione.

I lavoratori in mobilit? cos? assunti non rientrano nella base di calcolo prevista da leggi o contratti collettivi per l'applicazione di particolari istituti (es. disabili)

Incentivi di natura contributiva

non cambiano rispetto a quelli previsti per i lavoratori in mobilit?.

Incentivi di natura economica

l'inquadramento del lavoratore potr? avvenire fino a due livelli inferiori rispetto alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali ? finalizzato il contratto ovvero, in alternativa, di sar? possibile stabilire la retribuzione dell?apprendista in misura percentuale e in modo graduale alla anzianit? di servizio.

05/07/2011

Ispezioni sul lavoro, codice deontologico degli Ispettori

Qui troviamo le informazioni per difenderci e prendiamo coscienza dei limiti e delle regole che devono osservare gli Ispettori durante l'accertamento.

Codice di comportamento degli ispettori.pdf

05/07/2011

Ispezioni sul lavoro, come difendersi.

Invito a leggere, stampare e conservare una copia del Codice deontologico degli Ispettori, poich? troviamo i riferimenti per difenderci e per gestire senza panico una eventuale ispezione nelle nostre aziende in attesa dell'assistenza del Consulente del Lavoro o dell'Associazione di categoria.

Ispezioni sul lavoro - 07 2011.pdf